歡迎訪問國恒愛心公益

陳建宏:公益需要影響力

發布日期:2019-09-09    瀏覽次數:670

       公益組織發展到現在,依然存在著留不住人才、公益事業發展舉步維艱和公益機構機構籌款青黃不接等問題,陳建宏教授表示:“那很大程度上是因為你的團隊缺乏影響力和團隊發起人缺乏領導力”。


       在從事公益活動的過程之中,我們期待用公益對社會產生積極的影響。那影響力是指什么?陳建宏表示:“影響力是指透過我們所做的行為或者是我們的語言幫助和啟發別人,從而對他人的言語和行為產生改變。邁向我們期待的行動和目標,這個過程就產生了影響力。就像海邊的燈塔一樣,時時刻刻在指引著船舶的方向?!?/span>

       在需要影響力的同時,公益組織帶頭人的領導力也不可或缺?!邦I導力有一部分是從影響力所延伸出來,具體是指一個人如何影響一群人來達到共同目標的一個過程。而還有一種個人魅力是比較短暫性的影響力,對于一個NGO(非政府組織Non-Governmental Organizations)來講,由于組織是長久發展的,所以必須要發展長期的影響力和領導力。不僅影響組織內部,還有能夠影響外部的人員?!?/span>




 “兩個能力”+“跨界創新”是公益組織發展的關鍵能力

       公益組織僅僅靠熱情運作自己的項目是不夠的,熱情并不能帶來資金的增長和成本的下降。那么NGO和基金會如何健康有序去成長?陳建宏表示:“第一,我們需要行業能力。首先對于NGO這個行業我們要知道它是不是在成長,每個行業有著其特殊的趨勢和限制,也包含行業所需要的專業知識和戰略運營的方法。第二,我們需要組織能力。NGO的人員會遇到項目中的很多困難,帶頭人又缺少對團隊的組織和領導,整個組織就像一盤散沙。組織能力就像房子的地基一樣,決定著房子建的好不好。同時,兩個能力一起做的好,才能和諧發展?!?/span>

       陳建宏表示,現在百分之七八十的公益組織都是在4個人以內,組織內部人員比較單薄,效率低下,成本比較高。這樣的小型公益組織要想存活和發展。就必須要知道如何和其他組織,無論是公益組織還是商業組織、學術界,做到跨界連接和創新,盡力做到1+1大于2的效果,這會收獲到意想不到的幫助和成長。同時,這是一個領導者讓小組織變成大組織重要的方法。

       近年來,國內NGO發展迅猛,涌現出了很多優秀的公益組織,但是同時,也有很多公益組織相繼退出和離開,資金、資源、成本...成為它們失敗的原因。陳建宏表示:“這也說明了領導力和影響力的重要性,對于公益組織來講,影響力和領導力就好像是老鷹的一雙翅膀,一只負責帶領你的團隊,一只是影響你周圍的社區和客戶,相互密不可分,可以不斷的翱翔。對組織短期和長期的發展至關重要。作為一個領導者,你的行為應該是不斷地激發別人,激勵別人追求夢想,豐富人生,你就是一個卓越的領導者和影響者?!?/span>

來源: 公益華夏

刘逸飞自拍区